Intervention lue par Karine Louessard, secrétaire générale adjointe de l’UNSA CNFPT et suppléante en CST ((CST 01/10/2026)
Avec une gestation qui s’éternise et un avènement sans cesse repoussé, il était effectivement peut-être utile de donner un nouveau nom de code à ce projet.
Nous faire sourire avec un jeu de mots ne peut nous faire oublier que les irritants démangent quotidiennement avec les outils actuels qui perdurent. Mais jusqu’à quand ?
Au départ annoncé pour l’offre 2028, puis celle de 2029, la date de déploiement, tel un mirage, s’éloigne à mesure que nous nous en approchons. Les plus optimistes rêvent de 2030 quand les pragmatiques évoquent 2031 ou 2032 et les plus désabusés n’y croient plus.
L’UNSA CNFPT, malgré tout, relève qu’au-delà des obstacles, des déceptions et des désillusions, les agents du CNFPT se mobilisent toujours contre vents et marée, en indéfectibles idéalistes, portés par le sens du service public, la satisfaction des stagiaires et des collectivités.
Puisqu’il leur est proposé, enfin (!), en tant qu’utilisateurs d’être associé au développement de l’outil, constatons qu’ils répondent immédiatement présents.
L’UNSA CNFPT rappelle à nouveau et relève dans les éléments remis pour ce CST, que le calendrier proposé pour les groupes miroir de la 2ème phase était très serré et pour partie, en pleine élaboration de la programmation 2027, empêchant nombre d’agents, pourtant volontaires et désignés, de participer aux réunions.
Si 95% des répondants se déclarent satisfaits, seuls 40% des participants ont pris la peine ou le temps d’informer le questionnaire. Malgré tout, ce taux significatif de satisfaction impose aux porteurs de Si’nergie, une obligation de réussite, car les espoirs des agents sont grands. Ils rêvent de profiter d’un outil adapté aux contraintes de l’activité de formation, après une aussi longue attente et des années d’un quotidien dégradé.
Mais Si’nergie va-t-il réellement répondre à toutes les spécialités portées par le CNFPT ?
Pour illustrer cette question, lors de la réunion syndicale qui s’est tenue lundi dernier à destination de tous les agents des CFPM et de formation continue PM, nombre de participants ont fait part de leurs réserves sur l’outil de formation en construction, ayant l’impression que leurs besoins n’ont pas réellement été pris en compte. Ils ont également rappelé que les outils actuels sont totalement inadaptés à l’activité « police » et qu’ils ajoutent à une sur-activité déjà à un point culminant.
L’UNSA CNFPT demande donc :
- Un calendrier suffisamment anticipé pour les prochains groupes miroirs tenant compte des contraintes d’activité des volontaires ;
- La prise en compte réelle et explicite, dans le cahier des charges, des besoins des agents des CFPM et de formation continue PM ;
- L’adaptation à très court terme des outils actuels pour les activités CFPM et PM (y compris logistiques dédiées, convocations, production des attestations pour ne citer que ces points de manière non exhaustives).
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